Pour l'entreprise:

• Améliorer la performance individuelle
• Accroître la mobilisation et l'implication
• Rendre les individus créatifs et proactifs
• Développer les compétences techniques et non techniques
• Construire des projets gagnants
• Développer une culture de succès et de reconnaissance
• Réduire l'absentéisme
• Réduire les taux de rotation du personnel
• Provoquer une évolution dans la communication
• Gérer le changement plus facilement

Pour la personne:

• Met des mots sur ce qu'elle ressent

• Explique ce qui la motive vraiment

• Identifie ses compétences non techniques clés

• Évalue dans quelle mesure elle met en valeur son potentiel

• Oriente la personne vers le Flow, l'aide à développer son potentiel

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  Le Bilan InterQualia est un test d’évaluation psychologique qui a été validé scientifiquement. Il identifie les talents de la personne et dresse un bilan de sa situation actuelle au travail pour l’aider à s’orienter vers sa zone optimale de bien-être et de performance.

  Comme outil de connaissance de soi et de management, il permet de mettre en place les conditions qui favorisent le développement des compétences, de la créativité, de la proactivité, de l’adaptabilité et du dialogue.

Cette vidéo disponible sur Youtube a été conçu
par mon collègue Gildo Conte de CSS Formation