Chaque sujet ci-dessous existe en conférence, en atelier ou en formation, et chacun est ajusté à votre contexte avant d'être livré.
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Aller directement à un territoire
Santé émotionnelle et prévention Performance durable et sens au travail Communication et relations Changement et adaptation Leadership et gestion du quotidienHuit sujets qui touchent ce qui use les gens avant qu'on le voie.
Canalisez cette énergie vitale une fois pour toutes
Comment se fait-il que certaines personnes ressentent moins de stress que d'autres malgré une situation similaire?
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Agir pour éviter le pire
Selon la Commission de la santé mentale du Canada, chaque semaine, près de 500 000 Canadiens s'absentent du travail pour des problèmes de santé mentale.
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Comment apprivoiser cette mal aimée
Qui d'entre vous n'a jamais ressenti un pincement au cœur, une boule dans la gorge, un tremblement incontrôlable lors d'une situation hors de votre contrôle?
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Il suffit parfois de peu pour faire toute une différence
Je suis crevé, vidé, je n'ai plus de jus, j'ai un coup de barre. Ces expressions vous sont probablement familières.
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N'attendez pas de brûler au travail
Une des problématiques les plus sournoises. La plupart n'ont pas vu venir cette phase d'épuisement, et c'est le corps qui a lâché.
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Quand la tête n'est pas au rendez-vous
Être au travail physiquement, mais absent mentalement. Ce phénomène en croissance coûte plus cher aux entreprises que l'absentéisme.
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Dépister et intervenir pour mieux prévenir
Il n'est pas toujours évident d'intervenir face à un employé qui vit de la détresse. Que dire aussi de celle du gestionnaire, souvent laissée dans l'ombre.
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Prendre soin de celles et ceux qui prennent soin
Pris par leurs tâches, plusieurs intervenants finissent par s'oublier et par mettre de côté leurs propres besoins.
Voir la description complèteCinq sujets sur ce qui donne envie de rester et de contribuer.
Stratégies favorisant la performance optimale
Les organisations exigent de plus en plus de rendement, alors que les employés recherchent davantage le bien-être et l'épanouissement au travail.
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Il est mieux de nourrir sa passion que d'attendre sa pension
Avec les changements et restructurations, il n'est pas toujours facile de maintenir sa passion initiale, son feu sacré.
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Clé essentielle à l'épanouissement
Les pièges de la reconnaissance au travail, et comment les transformer en occasions positives et stimulantes.
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Des actions stratégiques pour mobiliser vos équipes
Découvrez comment mobiliser vos bénévoles quand la motivation est devenue un défi.
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Passez en mode Vitalité-Retraite
La retraite est une occasion en or pour faire le point sur ce qui est important dans sa vie.
Voir la description complèteSept sujets sur le terrain où la plupart des problèmes d'équipe se règlent ou s'enveniment.
Il est facile de parler, plus difficile de communiquer
Nous communiquons chaque fois que nous entrons en relation, et notre capacité à communiquer détermine notre capacité à performer au sein des organisations.
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Créer des ponts entre les générations
Peut-être avez-vous déjà observé des décalages entre les idées véhiculées sur l'harmonie intergénérationnelle et les comportements au quotidien.
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Prévention des conflits au travail
Il ne peut y avoir de conflit sans au préalable une divergence de perception.
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Une conférence sur le service à la clientèle
Il vous arrive de devoir affronter des personnes qui vous confrontent, qu'on considère difficiles, agressives, non collaboratives.
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La ligne est parfois mince entre les deux
Malgré une intention positive, les gestes posés peuvent déclencher des comportements à l'opposé des résultats souhaités.
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Un levier stratégique dans votre organisation
Oubliez les approches dépassées qui misent sur la pression et les reproches. La bienveillance n'est plus un luxe, c'est une nécessité.
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Contribuez à votre développement et à celui des autres
Faire partie d'une équipe ne garantit pas l'engagement et la contribution de chacun de ses membres.
Voir la description complèteSix sujets sur ce qui se joue quand le sol bouge.
Avancer sans perdre ses plumes
Nous tentons d'avoir une réaction constructive face à ce qui nous arrive, mais parfois nous nous sentons dépassés et démunis.
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Affronter les épreuves sans s'y perdre
Comment se fait-il que certaines personnes s'en sortent mieux que d'autres devant les épreuves et les difficultés?
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Remplacer les mauvaises ou en instaurer de nouvelles
Habitudes financières, sommeil, exercice physique, procrastination: un guide pour vous en débarrasser ou en développer de bonnes.
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Le travail dans un contexte postpandémique
Qui aurait pu imaginer, avant la pandémie, que nous pourrions être dans une telle situation concernant le travail?
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S'adapter et s'épanouir
Bien que perçu comme bénéfique, certains ont constaté une augmentation du stress, de l'anxiété et de l'irritabilité au fil des semaines.
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C'est sous le chapeau que ça se passe
Taux d'intérêt, inflation, factures qui montent, dettes qui s'accumulent et pression qui grimpe. Cela vous dit quelque chose?
Voir la description complèteSept sujets sur les gestes concrets du métier de gestionnaire.
Impact de la crédibilité et du leadership
Votre titre vous donne de l'autorité, mais seul votre comportement attire le respect. Au-delà des mots, les gestes parlent.
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Le temps sera le maître de celui qui n'a pas de maître
Vous aimeriez ajouter quelques heures productives à votre journée, sans faire de temps supplémentaire?
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Optimisez ces précieux moments
Structurez vos échanges pour gagner du temps et maximiser l'impact de vos rencontres professionnelles.
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Captivez votre audience et maintenez l'attention
Si vous sentez que votre auditoire décroche ou que votre créativité en ligne s'essouffle, il est temps de rafraîchir votre approche.
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Maintenez l'équilibre avant que le bateau coule
Vous arrive-t-il d'avoir l'impression que votre vie comporte de grandes responsabilités sans le temps ni l'énergie de vous y consacrer?
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Le cœur au service de la tête
Une faculté humaine de plus en plus présente dans la gestion des compétences en entreprise.
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Agir sur les besoins
Il ne suffit pas de transmettre des connaissances pour aider les adultes qui ont des troubles ou des difficultés d'apprentissage.
Voir la description complèteC'est fréquent, et ce n'est pas un problème. Un enjeu réel se situe rarement dans une seule case.
Écrivez-moi en décrivant votre situation: le contexte, ce que vous observez, ce que vous aimeriez provoquer. Je vous reviens avec une proposition, qu'elle corresponde à un sujet existant ou à un assemblage sur mesure.
Les modalités et la coordination des dates sont ensuite gérées par Anima conférences et formations, mon agence.
Et si vous voulez d'abord savoir ce que d'autres organisations en ont retenu, une quarantaine de témoignages sont réunis par territoire sur une page distincte.